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工作了那么久,老板给你加了几次工资?经老板无数次的口头承诺加薪!结果都是不了了之!

现在你真的要加工资。真材实料的加。不要激动,我们慢慢读细细看:

个税抵扣

你原本你每个月工资,扣完五险一金和5000块个税免征额,还剩4000块,是要缴个人所得税的。

为了减轻纳税负担,给出了若干项可以用来抵扣这4000块的支出,比如房租支出,孩子教育支出、赡养老人的支出等等。

按照新规,不少月收入不足1万的人,再扣掉子女教育费用、房贷或者房租,明年起可能就不用再交所得税了。

如何申请抵扣?

第1种,单位代扣

把相关资料提交给你所在的工作单位,单位会按照规则帮你算好,直接把减税后的收入发到你手里

第2种,自己申报

在第二年3月1日至6月30日内,向你所在地的税务局申报,把过去一年的收入和纳税一起算个总账,多退少补

具体的抵扣方法

1)如果你有继续教育支出,最多抵扣4800元/年

抵扣额:学历/学位教育,定额4800元/年;技术/职业资格教育,定额3600元/年。业余爱好考取的证书、驾照等不算。

2)如果你有房贷 / 房租支出,可以二选一进行抵扣

- 有房贷利息支出,可抵扣1000元/月

抵扣额:首套房利息抵扣1000元/月,非首套不享受抵扣。如果已婚,则夫妻双方选择一方进行扣除。

- 房租支出,最高可抵扣1500元/月

抵扣额:根据城市规模和级别,分为800元/月、1100元/月、1500元/月三档。北上广的朋友们,1500块是没跑了。

3)如果你有赡养父母支出,最多抵扣2000元/月

抵扣额:定额2000元/月,如果有多个子女,则应协商分摊。

4)如果你有子女教育支出,每个孩子每月最多扣1000元

抵扣额:每个孩子每月1000元,夫妻一方抵扣,或者各500元

网友的看法

网友1

原来6仟元工资,扣除五险一金和个税,(此时社保基数按2100元算的),每月还能拿4500元,可明年的社保按实际工资6000元计算的话,每月多较二佰多元社保费(此时社保基数按6000元算的)。既是不交个税,每月也只能拿4400元不到的工资,比之前实际少了一百元左右收入

网友2

文件要有个细则,比如老人的赡养费凭什么算,独生子女证直接抵扣(分不分农村,城市,数额有否区别?

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